Vous êtes un professionnel de la comptabilité ou du conseil fiscal
BlueTrees vous offre des solutions innovantes totalement intégrées.
Vous pourrez ainsi optimiser les bonus des salariés ou des administrateurs, mais également mettre en place des plans d’options sur actions propres ou autres outils d’actionnariat salariés.
1. Aider vos clients « entreprises » à optimiser la rémunération variable de leurs Dirigeants, Cadres et Employés
La solution de BlueTrees permet de fidéliser et motiver les Employés de vos clients entreprises et d’optimiser leurs rémunérations variables.
Si une entreprise octroie des bonus classiques à ses collaborateurs, les taux de taxation et d’ONSS appliqués sont fort élevés.
BlueTrees a mis sur pied des plans d’Options qui permettent d’optimiser la rémunération variable. Elle dispose pour ce faire d’un accord innovant avec l’administration fiscale, dit « ruling fiscal », qui apporte toute la sécurité légale et fiscale voulue.
Bonus Cash Classique
Plan d’options « Court-Terme »
Plan d’options « Long-Terme »
Impôt
Valeur-Temps
ONSS employé
ONSS employeur
Net
Plutôt que d’octroyer une rémunération variable sous la forme de bonus Cash classique,
la société employeur offre des options à ses Dirigeants, Cadres et Employés.
Les Employés peuvent choisir
Nos nouvelles solutions simplifient considérablement le processus d’implémentation : pas d’ouverture de compte bancaire, ni pour les employés, ni pour les employeurs, les « US persons » ne sont pas exclus, pas de formalités administratives, respect de la directive GDPR, intervention ou non d’une banque pour couvrir éventuellement le risque de marché.
Notre logiciel BlueOption vous permet, à vous et à vos Employés, de gérer simplement ces plans à partir de votre PC, tablette ou smartphone.
2. Aider vos clients « administrateurs » à optimiser leur rémunération variable.
Un Plan d’Options pour Administrateurs permet d’optimaliser la fiscalité de vos revenus de dirigeant.
BlueTrees a mis sur pied des plans d’Options qui permettent d’optimiser votre rémunération variable. Elle dispose pour ce faire d’un accord innovant de l’administration fiscale, dit « ruling fiscal », qui apporte toute la sécurité légale et fiscale voulue.
Salaire
Plan d’options
Impôt
Valeur-Temps
Net
Le principe est le suivant : à côté d’une rémunération ou de tantièmes, la société offre des options à son gérant (ou à ses administrateurs). Les options ont une durée de 10 ans.
Le bénéficiaire ne peut pas revendre les options pendant une période de blocage d’un an.
Ensuite, le gérant ou administrateur peut revendre ses options tous les jours ouvrables pendant 9 ans avec, à bourse constante, un gain d’environ 20% par rapport à une rémunération en cash.
Notre logiciel BlueOption vous permet de gérer simplement votre plan à partir de votre smartphone, tablette ou PC.
3. Aider vos clients, TPE et PME non-côtées à mettre en place un plan d’options sur actions propres
Les plans d’options sur actions propres permettent de fidéliser et de motiver les collaborateurs, de stabiliser l’actionnariat et de développer un sentiment d’appartenance fort à l’entreprise.
Attractif d’un point de vue fiscal et parafiscal, le plan d’options sur actions propres est la meilleure solution en Belgique pour offrir aux collaborateurs une rémunération participative à moyen et long terme.
C’est un levier pour favoriser la croissance et la transformation des entreprises en améliorant la performance économique et RH de cette dernière.
Des pays comme la France et les États-Unis utilisent régulièrement cette solution qui a fait ses preuves.
BlueTrees offre une solution unique qui traite l’ensemble de cette problématique pour une tarification très intéressante.
Nous traitons les aspects juridiques, tant le droit des sociétés que la fiscalité, les aspects de communication aux bénéficiaires et le suivi opérationnel au travers d’un software de dernière génération, BlueOption.
Notre outil informatique est flexible pour s’adapter à tout type de plan, user friendly et offre une grande sécurité.
