U bent bedrijf met werknemers
U bent een bedrijfsleider of HR-manager en u wilt uw medewerkers, leidinggevenden of managers motiveren en tegelijkertijd uw bedrijfskosten verlagen.
BlueTrees brengt u innovatieve oplossingen die zijn aangepast aan uw behoeften.
Het toekennen van een klassieke bonus aan uw werknemers is zeer zwaar belast en onderworpen aan zeer hoge sociale zekerheidsbijdragen.
BlueTrees heeft optieplannen opgesteld waarmee u de variabele beloning van uw medewerkers kunt optimaliseren. Daartoe heeft zij een innovatief akkoord van de fiscus (“tax ruling”) bekomen, die alle nodige juridische en fiscale zekerheid biedt.
Met BlueTrees is er een vereenvoudiging van de procedures, een verlaging van de bedrijfskosten en een verhoging van het nettobedrag voor de werknemer.
Klassieke geldbonus
Korte termijn optieplan
Lange termijn optieplan
Belasting
Tijdswaarde
RSZ werknemers
RSZ werkgevers
Netto
Liever dan een variabele bezoldiging uit te keren in de vorm van een klassieke geldbonus
biedt de werkgever aan zijn directie, kaderleden en werknemers opties aan.
Werknemers kunnen kiezen tussen
Onze nieuwe oplossingen vereenvoudigen het implementeringsproces aanzienlijk: geen nieuwe bankrekening voor werknemers of werkgevers, geen uitsluiting van “US Persons”, geen administratieve formaliteiten, naleving van de GDPR-verordening, al dan niet tussenkomen van een bank om eventueel marktrisico te dekken.
Onze BlueOption-software biedt uzelf en uw werknemers de mogelijkheid om deze plannen eenvoudig te beheren vanop uw PC, tablet of smartphone.
